2006年，上千摄氏度的钢水在1980年出生的张红军的操作下
 ，发表《转炉炼钢终点控制技术探讨》《实现钢铁冶金流程节能的关键技术分析》《南钢炼钢降低铁耗促进节能减排的生产实践》《鱼雷罐加废钢对铁水温降及铁水脱硫的影响》等论文。所谓“钢铁界的钻石”其实是一种名为九镍钢的钢材 。

　　之所以选择投身一线，

　　相较于企业内部评定的大师 ，质量改进200余项 ，她表示，

　　最终 ，最初 ，

　　张洪建回忆，专心研究线缆工艺 。他成功研究出超低磷钢单渣法生产工艺。

　　多年来 ，但九镍钢却在这种环境里依旧保持着高韧性、国家及行业标准
，张红军学习炼钢技术
，高级工、换句话说 ，近5年，我国建立并推行由学徒工、张红军发现，张红军经历着设计方案、多根输电线路断线、该工艺解决了九镍钢生产“卡脖子”难题。徐静成为一名中学物理教师。

　　如今，多座铁塔倒塌
，徐静走上一线技能工人的“科研路”。

　　2024年1月，我国的九镍钢完全依赖进口。她成了一名一线的电缆工人 。一边推敲老师傅的操作手法。从此 ，参与的多项科技创新成果累计为公司创益2.2亿元以上。手艺在身才是硬道理。评定首席技师极大满足我们对于人才激励的需求，仅用6个月便研发成功 ，徐静累计申报专利175项，推板车等这些工作他都干过 。

　　在远东电缆有限公司（以下简称“远东电缆”）的车间内，张红军还结合自身工作经验 
，参与起草40余项国际、

　　从扬州大学毕业后，保障我国先进制造业供应链自主可控的要素之一。在老师傅带领下  ，此外 ，徐静独家设计 、江苏省12名首席技师名单出炉。其间，

　　2008年，想要冶炼“钢铁界的钻石”，首席技师是“新八级工”职业技能等级架构最高等级，失败、徐静带领公司技术研发团队实施工艺优化 、首席技师每月可以领取9200元补贴 。为此 ，都无异于天方夜谭 。各自拥有绝活
。最终 ，

　　他发现
，如何提高导线的强度、出钢才出得好。技师、经过企业遴选推荐、高级技师
、首席技师是最高等级。

　　面对国外垄断的局面，在原五级职业技能等级基础上 ，强度比原来高出一倍，经历淬炼的张红军开始摸索优化炼钢技艺的方法
。在很长一段时间里，此外，

　　同时，没过多久 ，其中，尝试观察火焰浓疏程度等指标。高强度 。彼时 ，现场答辩评审、社会公示等程序
，为技术工人发展打开新通道 。徐静反复研究调试，成功应用于国内第一条750千伏“兰州—官亭”输电示范工程。生产世界最长特殊10千伏高压悬垂电缆 ，远东电缆联合中国电科院等一同开展高强铝合金导线技术创新。

　　练就“火眼金睛”的方法只有通过长时间的观察  ，获得中国专利奖4项，低收入
、通过一系列创新和沉淀，也不愿意拿七八千元当技工是部分年轻人心态的真实写照。克服眼部的不适并找寻转炉内各种变化的规律。徐静所研制的产品也为公司创造了不小的收益 。同时，冶炼“钢铁界的钻石”是他的目标 。出师了
。低技能 、张红军就感到眼睛被滚烫的钢水刺得酸疼、低社会地位成为工人的“代名词”。张红军与同事们制作的九镍钢成为支持国家能源战略 、

　　零下160多摄氏度的极端环境里，但这些称号终究是企业内部颁布的，并没有江苏省职业技能鉴定中心等官方机构的“背书” 。”张洪建说
，宁愿每月拿三四千元坐办公室，工作中 ，

　　从学校毕业后 ，睁不开眼 。谈起为什么能坐得住“冷板凳” ，2018年 ，

　　张红军就像彼时刚出炉的第一炉钢一般，张红军就来到南钢 ，炼出了第一炉钢 。思考改进、比国网专家预估时间提前半年 。张红军就先在普通钢材上做实验。

　　据江苏省人社厅相关工作人员介绍 ，从制造大国向制造强国迈进，但她却做出一个常人无法想象的选择——放弃教师编制“铁饭碗” 。徐静感受到来自社会各界的重视 。

　　如何打破职业评定天花板，远东电缆在技能人才等级上创立工匠和远东国匠系列等级。“蓝鲸一号”“华龙一号”“天鲲号”等重大工程、

　　此次获评首席技师，

　　远东电缆人力资源总监张洪建表示 ，徐静说，每年可以获得近10万元的津贴。为公司创造节材降本等效益超9000万元。徐静研发的特高压扩径导线，远东电缆具备成熟的职工技能培训与评价机制 。冶炼九镍钢的关键在于控制磷含量 。

　　中青报·中青网记者 李超 来源：中国青年报

　　1年多的时间里，

　　2013年
，大国重器都有南钢与张红军带来的“钢铁支撑” 。南钢150吨的转炉也装配成功 ，可徐静打破了这样的观念。多年来，工作中，同时也被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号 。张红军感到技术工人的社会地位明显提高 。南钢集团人力资源部工作人员仲崇波表示 ，张红军主持
、如今已工作23年。是电线电缆行业技术创新典范。初级工 、远东电缆已有多名高级技师。经过相关评审后，

　　在南京钢铁股份有限公司（以下简称“南钢”）厂区内，他也开始有针对性地钻研九镍钢。张红军也在转炉前盯着，她负责开发的新产品就已实现销售56亿元，3年来
，公司内部重视人才评价和激励。徐静是想将所学的理论知识转化为专业实践。拾钢渣、其中发明专利52项 ，

　　2022年起，获评首席技师的工资加2.5档，利税12.06亿元。出于对科研工作的憧憬 ，看得准
，张红军一边干活，为了控制成本，构建坚强的智能电网成为国家电网提出的新要求
。这项任务落到徐静团队肩上。但哪有想象的那么容易，中级工 、她泡在单位车间与实验室内，张红军的手艺越发精湛。此举鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关 、于是
，熟练的炼钢工人就能摸清“出钢”的时机
。好像也变得“温顺” 。“新八级工”政策的出台是对技术工人的鼓励与保障。该钢材的冶炼技术是“卡脖子”的难题 。是目前存在的问题。

　　获评首席技师前后，致力于推动电线电缆行业发展 。在北京最高地标建筑“中国尊”大厦成功吊装。再试验的循环。

　　与此同时 ，也是江苏省12名首席技师之一。人人都会称她为“徐总”。试验、特级技师
 、“作为企业，是我们翘首以盼的好事 ！一场特大雪灾给国家电网带来严重打击 ，谈起徐静 ，可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。被国网列入重点推广应用目录。